In Oss bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Dat doen we niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk. Samen met ondernemers, onderwijs en maatschappelijke organisaties werken we aan concrete oplossingen.
Ons arbeidsmarktbeleid wordt opgebouwd rond drie pijlers:
1. Leven Lang Ontwikkelen – we helpen inwoners en organisaties om zich te blijven ontwikkelen.
2. Elk Talent Telt – we kijken naar wat iemand kan, niet alleen naar diploma’s.
3. Werkgevers fit voor de toekomst – we ondersteunen bedrijven om klaar te zijn voor veranderingen.
Deze drie pijlers vormen de basis van ons beleid, maar vooral ook van de Learning Community Arbeidsmarkt Oss.
Leren van en met elkaar
Via de Learning Community brengen we mensen samen die allemaal een rol spelen op de arbeidsmarkt: werkgevers, onderwijsinstellingen, studenten en maatschappelijke organisaties. In deze bijeenkomsten wisselen we kennis uit, delen we ervaringen en leren we van elkaar.
Iedere bijeenkomst heeft een eigen thema en laat zien hoe samenwerking in de praktijk werkt. Zo ontstaan ideeën die we direct kunnen gebruiken in ons beleid én in de uitvoering daarvan. De inzichten uit deze bijeenkomsten gebruiken we om het beleid steeds beter te maken. Zo weten we wat er leeft, waar kansen liggen en welke initiatieven al goed werken. Op die manier bouwen we samen verder aan een arbeidsmarkt waar iedereen kan meedoen en zich kan ontwikkelen.
Volgende stap – 23 oktober
Deze middag krijg je een update over ons arbeidsmarktbeleid en het proces dat we samen in Oss doorlopen. Ook presenteren we concrete voorbeelden van hoe samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en maatschappelijke organisaties écht verschil kunnen maken. Dit is wat op de agenda staat:
• Het Talent Atelier door Sanne Van Uden (KW1C)
Over hoe studenten samenwerken met ondernemers en instellingen aan opdrachten die direct waarde toevoegen.
• JobsCool door Cindy van Vugt (Spierings Mobile Cranes)
Over hoe je in tijden van krapte anders kunt werken, opleiden en werven.
• Organon, hub voor samenwerking door Marly van Beuningen & Rob Nelissen (Organon)
Over hoe samenwerking in de logistiek en een subsidieaanvraag binnen Pharma Delta moeten leiden tot trainingen in robuuste logistieke operatie en geautomatiseerd verpakken.
Meer informatie
Wil je weten hoe Oss samen werkt aan een lerende arbeidsmarkt en zelf meedenken over de volgende stap? Dan is dit het moment om aan te haken.
Laat ons weten als je erbij wilt zijn, stuur een email naar ondernemerszaken@oss.nl
Donderdag 23 oktober 2025, 15.30 – 17.30 uur
KW1C, Het Talent Atelier, Euterpelaan 100, Oss